今年以來，人社局勞動保障監(jiān)察室為優(yōu)化營商環(huán)境，保障農(nóng)民工自身權(quán)益，按照“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的要求，創(chuàng)新載體，認真做好宣傳、監(jiān)督、各項保障工作。

4月7日，縣檢察院第二檢察部一行到我局勞動保障監(jiān)察室對關(guān)于如何解決農(nóng)民工工資支付工作中遇到的問題，以及案件辦理情況進行了交流指導(dǎo)，并做出以下總結(jié)。

一是加強宣傳。積極開展《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等各類專題宣講活動，通過進企業(yè)、進工地開展專項普法，擴大群眾對政策法規(guī)的知曉度。

二是強化監(jiān)督。嚴格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，采取源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標本兼治的總體要求，依法依規(guī)從嚴懲處惡意拖欠行為，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性和用人單位拖欠工資的違法成本。

三是做好保障。開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪危瑖@重點領(lǐng)域針對性執(zhí)法，開展制度落實情況專項督查、檢查，做好日常監(jiān)管，進一步暢通維權(quán)渠道，嚴格管控保障農(nóng)民工工資支付工作各項制度落實到位，采取每月一巡查，每月一通報，打好行政執(zhí)法、刑事司法、信用懲戒“組合拳”。

下一步，勞動保障監(jiān)察室將以教育警示為主，以處罰處理為輔的方式，嚴格行使勞動保障執(zhí)法權(quán)，通過事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后跟蹤的方法，規(guī)范各類用人單位的勞動用工行為，多措并舉共同建設(shè)良好營商環(huán)境，營造和諧共處的勞動氛圍。（李彪供稿）